Tio saker som hjälper dig att hoppa över huvudet

  1. Gör vad du aldrig gjort tidigare. Du är van vid att agera på vanliga sätt: att gå till jobbet med samma rutt, använda beprövade tekniker för att lösa problem etc. Ändra tillvägagångssättet omedelbart. Ett trivialt exempel: Föreställ dig en journalist som aldrig skämt i sina artiklar. Men det uppenbara faktum är att människor känner känslomässigt en text som innehåller humor. Slutsatsen är enkel: journalisten behöver snabbt lära sig att skriva med humor. Tro inte på dem som säger att du inte kan lära dig detta. Du kan. Om du verkligen vill, och om du spenderar på att förbättra denna färdighet tillräckligt med tid. De flesta briljanta musiker skapade sina mest kända mästerverk först efter tio års musiklektioner. Stora briljanta affärer skapas inte på en dag. Kort sagt, börja skämta innan det är för sent. På tio år kommer du att bli mousserande.
  2. Var inte rädd för negativa känslor och kriser. Tror du att du inte uppmärksammar dåliga nyheter, kritik, självkänsla, ökar din entusiasm och blir effektivare? Du är felaktig. Ja, en positiv känslomässig bakgrund bidrar till ett effektivt arbete. Men utan kriser och övervinna dem kommer du aldrig att stiga till en högre nivå. Så du kommer inte att uppfylla dina skyldigheter bättre och inte värre än någonsin. Lusten att gå in i komfortzonen är förståelig och motiverad. Men inte för dem som tänkte ett hopp över sina huvuden.
  3. Var ambitiös. Gärna göra det här. Endast sådana lyckas.
  4. Kom ihåg ditt mål, oavsett hur omständigheterna förändras. Ständigt gå till henne. Livet kommer säkert att erbjuda flera vägar längs vilket det är lättare, ljusare och trevligare att gå för tillfället. Hitta styrkan att ignorera enkla sätt. De händer inte om du går till målet.
  5. Var uppmärksam på vad du gör. Med det dagliga resultatet av välbekant arbete finns det en risk att börja göra allt enligt en mall utan att inkludera den kreativa funktionen. Denna vård i komfortzonen, som du säkert har förstått, är det säkraste sättet att aldrig hoppa över ditt huvud. Medelkonstnären gör allt som är mest bekvämt för honom. Utestående människor är tankeväckande och krävande.
  6. Arbeta hårt. Utstående människor är inte födda, de blir. Hur? Banan är en - mycket och jobbar hårt.
  7. Var inte nöjd med dig själv. Om du är helt nöjd med resultaten av din verksamhet, är något fel med dig. Ärligt talat, om en person inte plågas av tanken att någonting kunde ha blivit bättre, är han helt enkelt inte kapabel att utvecklas. Först när du verkligen gjorde allt du kunde, berätta själv: detta projekt är klart.
  8. Behandla vad du gör med extrem kärlek. Du kanske inte är nöjd med resultatet av din verksamhet, men du kan inte ogillar vad du gör. Utan engagemang är det ingen motivation att göra det.
  9. Gör inte jobbet bara för att få en positiv bedömning av andra. Föreställ dig det perfekta resultatet av ditt arbete och sträva efter det. En typisk situation: du har just passerat ett projekt som du har arbetat med under de senaste två månaderna. Sova inte på natten. Rökt, som Sherlock Holmes, tills blått i ansiktet. Vid slutet av den andra månaden började din kropp bestå av 80% kaffe, inte vatten. På X-timmen väntar du på din ledares bedömning: du vill verkligen bli berömd. Det är en mänsklig önskan. Men om du sätter på jobbet bara för att du väntade på beröm, kommer du med största sannolikhet att bli kritiserad. Med detta tillvägagångssätt kan en person inte tänka sig själv, han stänger för sig ett oändligt antal sätt som han kan ta för att lösa sitt problem. Det perfekta resultatet var vad som borde ha varit i ditt huvud hela tiden.
  10. Lär dig att på ett tillräckligt sätt utvärdera frukterna av ditt arbete själv. Det är faktiskt mycket svårt. För detta behöver du komma upp till en annan nivå av förståelse för problemet. Förklara svårigheten, det enklaste exemplet på författarens arbete. Tänk dig: du är en författare och har just avslutat arbetet med en roman. Vad är din huvudsakliga känsla? Mest troligt är du i eufori, med tanke på att du skrev ett strålande arbete. Stanna här. Absolut alla professionella författare, som vet om denna eufori, kommer efter en punkt i en roman, skjuta upp sitt arbete under en tidsperiod för att återvända till det senare och noggrant utvärdera det som skrivs. Känslor går bort, det förstår vilka fragment som är bra och vilka behöver förbättras. Han är redan på en annan nivå - han utvärderar arbetet genom läsarens ögon och inte som en författare från insidan. I ett ord, utvärdera ditt arbete först efter att du redan har stigit till en högre nivå.

Innehåll:

    Gör bara det

    Det verkar som om så många saker i den här världen gör det svårt att ta ett steg över huvudet och en av de viktigaste sakerna är att en person är vad han är, han helt enkelt inte kan förändras, bli någon annan. Det är det inte. Tänk på detta faktum: cellerna i människokroppen förnyas fullständigt om sju år. Var sjunde år är du en ny person. Varför tror du den gamla vägen? Bara för att du ställer dina egna gränser, förutom vilken, enligt din förståelse, är det omöjligt att gå.

    Faktum är att det inte finns några gränser. Vi begränsar våra möjligheter, bestämmer vår plats i livet, den högsta delen av våra inkomster, nivån på komfort, vi tror att en person med IQ 120 inte kan uppnå samma framgång som en person med IQ 150. Det finns vetenskapliga data som avvisar detta. Sanningen är detta: "extra" 30 poäng, teoretiskt sett en stor skillnad mellan 120 och 150, leder inte till en förbättring av kvaliteten på det utförda arbetet. Det är superintelligent och bara smart gör jobbet i princip på samma sätt. Vad är det viktigaste i denna långa och svåra livscykel till framgång, att hoppa över ditt huvud?

    Lewis Terman, en psykolog vid Stanford University, började en långsiktig studie 1921, där han observerade begåvade barn som föddes 1900-1925. Studien omfattade 1500 barn, utvalda dem på grundval av IQ-testet. Forskningen som startades av Terman var en av de längsta - i 90 år samlade forskare ett stort antal personuppgifter, studerade deltagarnas liv, deras beteende i familjen, framgång på universitetet, deras förmågor, rörelse längs karriärstigen etc. Slutsatserna var följande: de viktigaste faktorerna som bestämmer framgång för en person i sin verksamhet är uthållighet och ambition. Forskarna förväntade sig människor med en intelligensnivå över 135 för att uppnå en aldrig tidigare skådad framgång. Ja, de har blivit bra advokater, företagsledare, samvetsgranna, men ingen av dem har uppnått fantastiska resultat. Och tvärtom, människor med lägre IQ, men som har ovanstående personliga egenskaper och från barndomen som vet vad de vill bli, kunde uppnå mycket mer imponerande resultat i livet.

    Att bryta ett mönster är vad ett hoppa över huvudet är. Var ihärdig i din önskan att gå utöver standarden, att tänka bredare än de gränser du satte, vilket, som du redan vet, inte existerar, tillåter dig att.

    Loading...

    Lämna Din Kommentar