Hur man bekanta besökare med företagsanställda: 10 tips och 32 exempel

Företag glömmer aldrig att berätta om prestationer, utmärkelser och kunder, särskilt om Sberbank och Gazprom är bland dem. Samtidigt verkar sektionen för anställda överflödig för många, även om det ger ett starkt positivt intryck.

Sidan "Vårt team" utgör förtroende för potentiella kunder och framtida anställda.

Kolla in 10 tips och 32 exempel för att få ett handtag på ämnet och lära dig hur du får det rätt.

1. Gör det professionellt

Medarbetare - ansiktet på ditt varumärke. Sidan med sina bilder ska se lämpligt ut.

För en början - ett par anti-exempel.

För att göra sidan "Vårt lag" ser bra ut, borde du anställa professionella: en fotograf, en designer-maker, en illustratör (om de inte är anställda).

2. Häll inte frimärken och häll vatten

Kom ihåg: inga "unga, dynamiska företag" och "högkvalificerade professionella team". Om det inte är nödvändigt i avsnittet "Om företaget" så är det ännu mer. "Fotdukar" behövs inte, du kan begränsa titeln.

Minsta mängd information om anställda: foto, namn, position.

3. Ge personalen ett ord

Alla älskar intressanta historier. Be dina anställda att berätta för dem vad de är intresserade av, varför de arbetar i företaget och varför de värdesätter det.

Deras positiva erfarenhet är ett gott socialt bevis för framtida kunder.

Om anställda är lakoniska, låt dem dela deras motto eller favorit citat.

Om medarbetarinformationen är mer än ett stycke, skapa en separat sida eller göm ytterligare text under spoiler.

Om det finns fler än hundra anställda, lägg till filter.

4. Visa "live" anställda

Kunderna vill knappt se sorgliga arbetare i gråa kläder. I verkliga livet finns det gott om dem.

Kunderna vill se "livliga", glada, ljusa, positiva människor.

På sidan "Vårt lag" är humor och kreativitet lämpliga. Du kan lura runt och uppfinna något ovanligt. Animering och interaktivitet - i ämnet.

Det viktigaste - överdriv inte det.

Du kan gå åt andra håll: att överge fotograferingen och kontakta konstnären. Bilderna ser original ut. Basecamp: Under den glada ritningen - namnet på arbetstagaren och arbetslivserfarenheten i företaget

5. "Fyll" video

Era av YouTube dikterar sina egna regler. Det bästa alternativet är att ge besökare alla typer av innehåll: foton, text och video.

Videon kommer perfekt förmedla atmosfären som råder i företaget.

6. Lägg till ett intressant tecken.

Om en katt bor på kontoret eller det finns en annan företags mascot, kan du lägga till den på anställdesidan. Besökare kommer att uppskatta och le.

7. Visa expertis

När du gör en sida om anställda, tänk på klienten. Visa de fördelar som anställda tar med sig.

Placera skanningar av certifikat, utmärkelser, certifikat.

8. Dölj inte sidan i avsnittet med lediga platser.

Information om dina anställda exciterar inte bara de som vill bli dem.

För det första är det intressant för potentiella kunder. De vill personligen känna till dem som arbetar med projekt och är ansvariga för resultatet. Så studion "Sibiriks" säger att avsnittet "Vem vi är" på webbplatsen är den fjärde närvaro.

Sidan som är avsedd för laget ska vara lättillgänglig för besökare.

9. Glöm inte någon

Många organisationer fortsätter fortfarande den sovjetiska traditionen att belöna - de sätter värdiga på ärabrädet. Faktum är att en anställd fungerar bättre om han känner sig värdefull, unik och älskad.

10. Fortsätt kommunikationen

Ideellt sett kommer en besökare att ha träffat ett lag att köpa varor och ordertjänster. För att göra detta så ofta som möjligt, lägg till anrop till handling.

Sidan "Vårt team" är inte det enda sättet att prata om anställda. Det finns andra alternativ: starta ett företags instagramkonto, publicera artiklar i bloggen.

Lycka till!

Loading...

Lämna Din Kommentar